| 问题 | 签了两年合同可以中途辞职要违约金吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
关于签署为期两年的合同但是中途要求离职是否须交纳违约金这一问题，其解答主要依赖于您与用人单位之间所签订的合约条款以及相关的法律法规。
如果在这份合约中并未明确规定特定的服务期限以及违约金的事项，并且您遵循正规流程提交辞职申请，通常来讲不必承担违约金。 譬如说，在试用期结束前的三天内向用人单位以书面形式提出解除劳动合同，或者在正式雇佣期间提前三十天向用人单位递交辞呈，这些情况都被视为合法的辞职行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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