倘若贵司未能与您签署劳动合同，那么您有权随时终止雇佣关系并选择离职。
这是由于未签订劳动合同的行为本身已经触犯了相关法律法规，对您的合法权益造成了侵害。
因此，在此种情形之下，您无需向贵司提前告知或进行任何形式的协商。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。