单位无理地解除劳动合同无疑是非法的行为。
您拥有权利要求该单位支付相应的补偿金给您。
首先，您可以尝试通过与单位进行谈判协商来解决这一问题，明确且诚恳地表述出您的权益诉求。
若协商无法达成共识，您亦有权选择向劳动维护监管部门据实报告，或者立即提交劳动仲裁申请。
在处理这类问题的过程中，请务必高度重视收集并妥善保管相关的证据材料，例如劳动合同、工资单、工作记录等等，这些都将成为证明您与用人单位之间存在合法劳动关系及具体工作状况的重要依据。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。