| 问题 | 职工合同未到期企业单方面解除合同如何赔偿 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
在劳动合同尚未期满的情况下，如若用人单位采取非法途径解除劳动合同，那么劳动者有权依法请求用人单位支付相应的赔偿金。
赔偿金的具体数额为经济补偿标准的双倍。 而经济补偿则根据劳动者在用人单位的实际服务年限来确定，每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。 对于服务年限超出六个月但不足以达到一年的情形，也将按照一年的期限进行计算； 对于少于六个月的，将以半个月的工资作为补偿标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 |
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