双方签订了无固定期限劳动合同时，劳动者申请离职的手续与在制定期限合同下提出辞职大致雷同。
为确保离职过程更为通畅，建议您提前30天向用人单位递交书面的离职申请。
若您正处在试用期内，也需尽早提前3天向用人单位尽到告知义务。
然而，若用人单位未能依照劳动合同的约定提供充分的劳动保护或劳动条件，亦或是未能按时足额地支付您应得的劳动报酬，那么您便有权随时终止劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。