| 问题 | 劳动合同应该几份才合法有效 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
根据我国相关法律规定，劳动合同通常均需签订两份，分别由雇主方与员工方各自持有一份，且此类方式所签署的劳动合同具有法律效力。
值得强调的是，两份合同的具体内容应保持完全一致性，以此来确保双方对于合同条款的理解及执行无任何歧义或误解，从而更好地保护双方的合法权益。 当出现劳动纠纷时，双方皆可凭借手中所持有的合同作为有力证据，为自身争取到合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。