持久性劳动合约乃指雇主契约之签定，明确与受雇者确定劳动关系终止日期之合法协议。
普遍而言，缔结持久性劳动合约需满足如下相关条件：
一方面，协议之达成须经由法定主体双方之自由协商，意思表示真实且一致；
另一方面，该恪守法律法规之规定，涵盖工作职责、工作场所、薪资待遇、工作时长等关键要素；
此外，雇主及受雇者均应具备相应之法律主体资格。

《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。