劳动合约期限届满之后，劳动者有权向用人单位提出辞职申请。
在劳动合约到期之后，双方之间的劳动雇佣关系通常自动解除，即便是在这种情况下，劳动者仍然享有自由选择是否继续留在用人单位工作或者是与对方进行协商，以商议续签劳动合约的权力。
若劳动者决定离开用人单位，应当严格遵守用人单位的规章制度，并妥善处理好相关的离职手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。