| 问题 | 法律上离职应具备哪些条件 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
办离职手续，首先应该先和领导沟通离职原因，一般都会同意。
再次提交辞职申请书，与用人单位解除劳动合同。 依据相关法律规定，劳动者可提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果劳动者在试用期内的，可提前3日通知用人单位，解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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