| 问题 | 劳动合同没有规定薪资是否违法 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
劳动合同没有规定薪资的，用人单位和劳动者按照以下原则进行对工资的处理。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 |
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