| 问题 | 没有签署合同直接离职工资可以结吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
在未签订合同的情况下，依然可以正常领取工资待遇。
作为劳动者贡献了劳动力，雇主即有义务支付相配套的劳动酬金。 当劳动者提出离职之时，应当根据其实际工作天数以及约定的工资标准进行结算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。