在工程现场追索拖欠薪资事宜时，首先应当尝试与雇佣方进行有效沟通，慎重地明确工资发放的具体日期以及支付方式。
若经初步交涉仍无法取得成功的话，雇员可向当地劳动监察部门提出投诉请求，由其依法对案情进行详细的调查取证，同时对雇主施加压力以确保及时支付所拖欠的薪资。
此外，雇员亦有权向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求雇主支付相应的工资款项以及可能存在的其他赔偿责任。
最后，若雇员持有欠条或其他相关证据材料，则可直接向当地法院提起诉讼程序，通过法律途径维护自身合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。