若阁下在入职公司数日之后选择退出，那么能否得到应有的薪资待遇，很大程度上将取决于您与雇主之间的协议条款及其符合的劳动法等相关法律规定。
通常情况下，只要您在前述期间所承担的工作内容均依照公司既定规划及要求予以完成，那么雇主便有义务向您支付相应的薪酬。
然而，倘若您的离职行为对公司带来了经济损失，那么依据相关法律法规，雇主有权从您的薪水中扣除一部分作为补偿。

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。