当公司面临破产的困境时，需对其拖欠员工的薪资进行优先偿还处理。
此种情形之下，员工必须迅速向负责破产事务的管理人员申报自身的债权权益。
依据我国《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，在优先偿还破产费用及共益债务之后，破产财产将依照以下顺序进行清偿：首先是破产人所欠付的员工工资、医疗费用、伤残补助金、抚恤金等款项，其次是应当划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定需要支付给劳动者的补偿金；
再次是破产人所拖欠的除上述项目之外的社会保险费用和破产人所欠的税收；
最后是常规的破产债权。
若破产财产无法完全满足同一顺序的清偿需求，则需按照相应比例进行分配。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。