若贵司受挫破产而导致拖欠款项于您，在您离开公司之际，定要高度关注以下数点：首要之事便是主动与公司的人力资源部或者相关负责人展开有效的交流，以便明晰所欠款项的详细状况，包括但不限于薪资、经济补偿金等方面，同时向公司提出还款计划或者书面承诺的请求。
其次，务必妥善保管与工作相关的所有重要凭证，例如劳动合同、工资单据以及工作记录等等，为未来可能出现的法律维权行动做好充分准备。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。