按照我国现行有效的相关法律法规的规定，当一个人因为触犯危险驾驶罪而被法院判处拘役这一严厉惩罚时，他们的薪资水平将会受到一定程度上的影响。
特别值得注意的是，如果这个人所从事的职业属于国家机关或者是事业单位的话，那么在他或她被判决拘役的这段时间里，其工资待遇通常会被暂停发放。
然而，在企业单位中，具体的工资处理方式可能会由于企业内部的规章制度以及与劳动者签订的劳动合同中的相关条款而有所差异。
但是，总的来说，如果一个员工因为犯罪行为而被依法追究了刑事责任，那么企业有权利单方面解除与其之间的劳动合同关系，并且在这种情况下，该员工的工资也将随之停止发放。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。