依据我国《中华人民共和国刑法》第七十二条之明文规定，对于那些获罪判处拘役或三年以下有期徒刑，同时满足特定条件的罪犯，可以给予缓期执行的宽大处理。
这就表明，若一位退休人士被判定为缓刑犯，那么其工资待遇将基本不受刑事判决结果的影响。
在我国，公职人员及事业单位从业者的工资待遇通常是由政府相关部门统一制定并监督执行的，相关规定均受到了《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规的严格制约。
这些法规对员工的薪酬水平、变动规则以及可能因违规违纪所面临的惩罚做出了详尽说明。
因此，对于一名获判缓刑的退休人员来说，其退休金或其他福利待遇是否会有所变化，必须参照具体的法律条款与此人的个人特殊情况进行深入评估。
一般而言，除非在具体法规中有专门界定，或者法院裁决决定扣除一定比例的退休金，否则退休人士的工资待遇不应该自行随刑事判决发生大幅度变动。

《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。