在劳动合同期限之内辞职并扣留员工薪资这一行为并不涉及法律规定的合规性。
根据我国相关法规，在合同期间内因个人原因选择离职，员工不应受到扣减薪资的处理。
与此同时，在严格遵守相关法律规定的前提下，员工应在离开公司之前提前三十日正式通知用人单位，如未尽到提前告知义务，将有可能对公司经营带来相应的损失，然而，雇主却无权以这样的理由剥夺员工们所付出的辛勤所得——即他们的薪水。

《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。