依据我国相关法律法规，试用期间为期七日且不给劳动者发放薪资的行为无疑是违法的。
事实上，我们国家明确要求所有类型的工资必须通过货币方式每月按时支付给每个劳动者，且不得有任何扣除、无故延迟或故意拖欠等情况发生。
此外，当劳动者在法定节假日、结婚丧葬假期内及依法律规定参与各种社会活动时，雇主也必须依法承担起支付薪酬的义务。

《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。