原本讨论中涉及到的加班工资与其与薪资系数之间存在着一种直接的关联性，换句话说，当薪资系数愈大时，在通常情况下，加班所对应的工资水平也会相应提高。
同时，对于因业务需要安排员工延长劳动时间的情形，则应向其支付不低于足额工资的150%的薪资报酬。

《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。