若用人单位未能及时发放薪资，如果情况属实，他们将强制要求用人单位支付拖欠的薪水。
另外，如您认为受到不公平待遇，也可前往当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位依法支付工资。
需要留意的是，仲裁期限以1年来计算。
若对仲裁结果不满或仲裁机关未能在指定期限内回应，您有权采取法律诉讼手段，通过法院判决来争取自己的合法权益。
对于持有欠条的劳动者朋友们来说，更可以直接向法院提出诉讼或申请支付令，以追讨欠款中应得的工资部分。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。