在我国，由于员工在工作过程中所遭受的意外伤害被定义为“工伤”，故此种情况下的医疗费用可由工伤基金报销；
然而，对于非因公负伤者或生病员工而言，他们只能依靠医疗保险基金进行报销。特别需要注意的是，若伤患属于工伤性质范畴之内，应
首先进行相关的工伤认定程序，一旦被确认为工伤，那么所有的医疗费用将全部由工伤保险承担，而无法再借助医疗保险进行报销。反之，若未经过工伤认定，或者经认定不属于工伤范围，那么就必须依赖于医疗保险来解决医疗费用问题。

《中华人民共和国社会保险法》第八条
参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医；
因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。
参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。