在法律层面上，工伤录音被明确认定为有效的证据。
然而，值得注意的是，此类音频记录仅能作为劳动关系及工伤认定申请所需提供证据材料中的一环。
若欲最终被确认为工伤事件，则仍需提供更为详尽的相关材料，如能证实与用人单位存在劳动关系（亦包含事实劳动关系）的文件；以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等。

《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。