若遇情况需要进行超过48小时的抢救才能使其存活的员工，在通常情况下不会被视为工伤事故。
的依据是严格按照相关法规执行，即在正常工作期间或工作场所中突然罹患疾病而导致死亡，或者在法定时限内（48小时）经过抢救仍然无法恢复生命迹象的人员，均应得到社会保险行政机构的高度重视和合法认定。

《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。