根据我过现行《工伤保险条例》中的明文规定，对于心肌梗塞是否能被认定为工伤的问题，主要以实际情形为准断。假如该疾病发病于劳动者的正常工作时间段以及工作场地之内，抑或是由于执行本职工作而遭受的相关事故造成的伤害引发了心肌梗塞，那么便可以将其纳入工伤范畴进行处理。然而，倘若该疾病并不是在劳动者正常工作期间及相关场地内发生的，而是在其上班时段之前或之后，正于工作场地之中，开展与自身职责密切相关的前瞻性或收尾性工作时，因突发事故导致的伤害所引发的心肌梗塞，同样符合工伤条件。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。