如果感到合法权益受到侵害，您有权依照相关法律法规申请行政复议，或是直接向人民法院提起行政诉讼。在我国，假如出现以下任意一种情况，任何涉及单位或个人都有权利依据上述法律规定，向行政机关提出行政复议申请，并同时向人民法院提起行政诉讼：
其一，对于申请工伤认定的劳动者或其近亲家属以及相应单位而言，如果他们对工伤认定申请被拒绝批准的决定表示不满的话；
其二，针对申请工伤认定的劳动者或其近亲家属和相关单位，倘若他们对于工伤认定的结果持有争议；
其三，如果雇主方面对经办机构所制定的单位缴纳费用比例感到不满；
第四，假如签有服务协议的医疗机构或辅助器具配置机构感觉经办机构未能充分履行相关协议或某些规定；
最后一项情况则是，工伤工人或其近亲家属若对经办机构确定的工伤保险待遇存在疑议。

《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。