关于十级伤残一次性伤残补助金的相关规定，具体如下：
1.补助金标准：依据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
这里的“本人工资”并非随意确定，而是有明确计算依据的。
2.工资标准计算：一般是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.工资上下限规定：若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。
4.特殊情况说明：上述为一般情况，实际补助金数额可能因地区政策等因素有所差异，具体应以当地规定为准。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为十级伤残。其前12个月缴费工资总和为4.8万元，平均月缴费工资4000元，统筹地区职工平均工资为5000元。小朱认为应按4000元标准计算一次性伤残补助金，单位则认为应按3000元标准算，双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定，十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资一般是工伤前12个月平均月缴费工资。小朱平均月缴费工资4000元，但因低于统筹地区职工平均工资60%（3000元），按规定应按3000元计算。
2、实际补助金数额可能因地区政策等因素有差异，不过在未明确当地有特殊政策情况下，应按一般规定，单位按3000元标准计算的主张有依据。