一次性医疗补助金的发放月数并非固定不变，而是受多种因素影响，主要包括地区差异以及工伤等级等。
以下为你详细说明：
1.不同工伤等级对应的发放月数：一般情况下，工伤十级对应的一次性医疗补助金是7个月的本人工资；
工伤九级为9个月；
工伤八级是11个月；
工伤七级则为13个月。
2.需依据当地法规政策确定：具体的发放月数要依据当地的工伤保险法规及相关政策来明确。
比如在部分地区，当工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，一次性医疗补助金的发放标准就可能会作出调整。
3.其他影响因素：在实际操作中，职工的平均工资水平以及当地的经济发展状况等因素也需要纳入考虑范围。
总之，想要确切知晓一次性医疗补助金的发放月数，必须参考当地的具体规定，这样才能准确确定相关金额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。经鉴定为八级伤残，小朱与单位解除劳动关系后，要求单位按照11个月本人工资支付一次性医疗补助金。但单位认为应依据当地政策调整发放月数，双方就一次性医疗补助金的发放月数产生争议。

案情分析:

1、工伤等级会影响一次性医疗补助金发放月数，一般八级工伤对应11个月本人工资，但需结合当地政策确定。
2、当地法规政策是重要依据，部分地区在职工与单位解除或终止劳动关系时，发放标准可能调整，单位主张按当地政策调整有一定合理性。
3、职工平均工资水平及当地经济发展状况等因素也应考虑，应综合确定具体发放月数。