关于10级伤残就业补助金的金额，不同地区存在差异。
具体情况如下：
1.法规基准：按照《工伤保险条例》规定，一般10级伤残的就业补助金为7个月的本人工资。
这是一个基本的参照标准。
2.地区调整因素：各地会根据当地的经济水平、生活成本以及工伤保险基金的承受能力等多种因素，对补助金金额进行调整。
所以，有些地区的补助金可能高于7个月工资，而有些地区则可能低于这个标准。
总之，10级伤残就业补助金的具体金额，需要结合所在地区的相关法规和政策来确定，职工应关注当地具体规定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为10级伤残。他所在地区经济水平较高、生活成本大，当地规定10级伤残就业补助金为8个月本人工资。小朱月工资5000元，按规定应得40000元补助金，但单位却按《工伤保险条例》基准的7个月工资标准，只给35000元，双方产生争议。

案情分析:

1、按照《工伤保险条例》规定，10级伤残就业补助金一般为7个月本人工资，这是基本参照标准，但各地可根据实际情况调整。
2、小朱所在地区考虑当地经济和生活成本等因素规定为8个月工资，单位应按当地规定支付小朱40000元补助金，而不是按基准标准支付。