1.八级工伤赔偿项目：八级工伤的赔偿涉及多个项目，其中主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
2.一次性伤残补助金标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
3.其他两项补助金标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以河南为例，一次性工伤医疗补助金是10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为40个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4.其他赔偿费用：除上述外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。
医疗费按实际治疗支出计算，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变发放。
5.赔偿金额计算：具体赔偿金额要根据本人工资及统筹地区上年度职工月平均工资等因素来计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为八级工伤。公司支付了部分医疗费后，在一次性伤残补助金等赔偿项目上与小朱产生争议，小朱认为应按标准足额赔偿，公司却认为标准过高，特别是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准存在分歧。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按11个月本人工资计算，如小朱月工资5000元，该项应为55000元，公司应足额支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需按所在省规定执行，如在河南，前者是10个月统筹地区上年度职工月平均工资，后者是40个月。
3、医疗费按实际支出，停工留薪期工资按原待遇发放。