深圳工伤赔偿标准，主要依据《深圳市工伤康复管理暂行办法》等相关规定。
具体赔偿项目及标准如下：
1.医疗费：按实际产生的费用予以报销，需提供相关医疗票据等证明。
2.住院伙食补助费：按照规定的标准支付，旨在保障工伤职工住院期间的基本生活。
3.停工留薪期工资：以受伤前的工资水平为基准发放，让职工在治疗期间生活有保障。
4.护理费：依据护理等级来确定，不同护理需求对应不同费用标准。
5.伤残津贴：结合伤残等级和本人工资计算，为伤残职工提供长期生活支持。
6.一次性伤残补助金：根据伤残等级设定不同金额标准，给予相应经济补偿。
7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体金额与离职时间等因素相关。
这些标准是为保障工伤职工合法权益而设。
实际赔偿金额要根据职工具体情况计算确定。
若工伤赔偿遇问题，咨询专业律师可获准确法律帮助。

案情回顾:

小朱在深圳某工厂工作时受伤，被认定为工伤。工厂按标准支付部分费用，但在护理费、一次性伤残就业补助金等赔偿项目上，双方因费用计算标准和金额产生争议，小朱认为工厂赔偿不合理。

案情分析:

1、医疗费应按实际产生费用并凭相关票据报销，若工厂对小朱提供票据存疑，需合理查证。
2、护理费需依据护理等级确定，若对小朱护理等级评估有分歧，应按专业鉴定为准。
3、一次性伤残就业补助金与离职时间等有关，若对离职时间界定存争议，应以实际符合离职条件时间计算。