工伤10级私了赔偿金额通常包含以下几个部分：
①一次性伤残补助金：这部分是按照7个月本人工资来计算。
②一次性工伤医疗补助金：它是由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况作出规定，一般是几个月的当地职工平均工资。
③一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市规定，一般也是几个月的当地职工平均工资。
不过，具体赔偿金额要依据当地规定和实际情况来确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为工伤10级。小朱与单位协商私了赔偿事宜，争议点在于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准，单位认为应按较低标准计算，小朱则要求按当地正常标准计算。最终双方未达成一致。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应严格按照7个月本人工资计算，若小朱月工资明确，此部分赔偿金额可确定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需依据当地规定，按当地职工平均工资及规定月数计算，不能随意降低标准，应保障小朱合法权益。