工伤死亡通常需要赔偿以下几类费用：
1.丧葬补助金：这部分费用是为了妥善安排因工死亡职工的丧葬事宜。
其计算标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：主要是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%。
若亲属是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些费用是为保障职工家属在其离世后能有经济补偿和生活保障。
具体赔偿金额会依据当地标准和职工实际情况计算。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因意外事故死亡，其家属与单位就工伤死亡赔偿产生争议。争议焦点在于各项赔偿费用的计算标准，特别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金的具体金额确定。

案情分析:

1、关于丧葬补助金，应按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。
2、供养亲属抚恤金需根据职工本人工资及亲属情况按比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上再加10%。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，依据相应数据就能算出具体数额。