云南省工伤七级赔偿涉及多个方面，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体如下：
1.一次性伤残补助金：该补助金为13个月的本人工资。
不过，实际金额要依据本人真实工资水平来确定。
2.一次性工伤医疗补助金：这部分由统筹地区人民政府规定。
不同地区会根据当地经济发展水平、医疗费用等多种因素制定具体标准。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
需要注意的是，赔偿金额需根据当地相关标准及本人工资等因素确定。
除了上述三项补助金外，还可能有停工留薪期工资、护理费等其他赔偿项目。
停工留薪期工资是职工因工伤暂停工作接受治疗期间的工资福利待遇，一般按原工资待遇发放。
护理费则根据护理级别和时长计算。
这些都需结合实际情况进行计算。

案情回顾:

小朱在云南工作时受伤，经鉴定为工伤七级。单位支付了部分费用后，在一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体金额上，双方与统筹地区政府规定的标准理解存在分歧，且对停工留薪期工资计算基数也有争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按13个月本人工资计算，若小朱月工资明确，就能确定该补助金具体数额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需按统筹地区人民政府规定执行，双方应明确标准并据此核算。
3、停工留薪期工资应按原工资待遇发放，需确定小朱原工资具体构成来准确计算。
4、护理费要根据护理级别和时长计算，应结合小朱实际护理情况核算。