工伤鉴定完成后，通常是由工伤保险基金和用人单位一同来承担赔付责任。
工伤保险基金承担的费用主要包括：
1.治疗工伤所产生的医疗费用以及康复费用，像因工伤进行治疗的挂号费、检查费、康复理疗费等。
2.住院期间的伙食补助费，保障工伤职工住院时的基本饮食需求。
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费，方便职工异地就医。
4.安装配置伤残辅助器具所需费用，例如假肢、轮椅等的费用。
5.生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
6.一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
7.终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金。
用人单位需承担的费用有：
1.治疗工伤期间的工资福利，确保职工工伤期间收入不受影响。
2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
3.终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。
若用人单位未缴纳工伤保险费，那么全部工伤保险待遇都需由用人单位支付。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，工伤鉴定完成后，工伤保险基金和用人单位应一同承担赔付责任。但用人单位认为小朱部分康复理疗费不合理不应由其与基金承担，且对于小朱离职时一次性伤残就业补助金数额双方存在争议。

案情分析:

1、对于工伤治疗产生的康复理疗费，只要是合理且与工伤治疗相关的，就属于工伤保险基金应承担的康复费用范畴，用人单位不能随意否认。
2、一次性伤残就业补助金应按照相关标准和规定来确定具体数额，用人单位不能擅自降低标准，需保障小朱依法应享受的待遇。
3、若用人单位未缴纳工伤保险费，则需承担全部工伤保险待遇支付责任。