工伤险与商业险的赔付情况，不能简单对比谁多谁少，需具体分析。
1.工伤险的相关情况：
工伤险由用人单位缴纳，旨在保障劳动者因工作受伤或患职业病时能得到医疗救治与经济补偿。
其赔付范围明确，包含医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
比如劳动者因工作受伤，工伤险会按规定支付相应医疗费用；
若达到伤残等级，会依据标准发放伤残津贴和一次性伤残补助金。
2.商业险的相关情况：
商业险按保险合同约定赔付，赔付金额取决于条款和保额。
赔付范围可能更广，除工伤相关外，还涵盖意外伤害的其他损失。
例如购买了综合意外险，意外受伤产生的一些非工伤相关费用也可能获赔。
3.实际赔付的确定：
具体赔付金额要根据事故情况、保险条款、伤残程度等确定。
工伤认定成立时，工伤险优先赔付，商业险作为补充，在工伤险赔付后按合同约定赔付。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，工伤认定成立。用人单位为其缴纳了工伤险，小朱自己也购买了商业险。在赔付过程中，争议点在于商业险是否应在工伤险赔付后再进行补充赔付，还是可以自行按合同赔付。最终小朱获得了工伤险相应赔付，商业险也进行了赔付。

案情分析:

1、工伤险由用人单位缴纳，小朱因工作受伤，工伤险应按规定支付其医疗费、伤残津贴等明确范围内的费用，保障其医疗救治与经济补偿。
2、商业险按合同约定赔付，赔付范围更广。小朱的商业险在工伤险赔付后按合同约定进行补充赔付，符合实际赔付确定的相关规则。