1.工伤赔偿涉及多项费用，涵盖了医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等。
医疗费：按照实际发生的费用进行计算。
例如，因工伤治疗所产生的挂号费、检查费、药费等，都需如实统计。
2.停工留薪期工资：通常依照受伤前的工资水平予以发放。
这是为了保障工伤职工在停工治疗期间的基本生活和收入。
3.伤残津贴：若工伤构成伤残，伤残津贴会根据伤残等级来确定。
比如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，十级伤残为70%。
4.一次性伤残补助金：一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残为25个月，十级伤残则是7个月。
5.此外，还有护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
这些费用的具体金额，要依据当地标准以及工伤认定的具体情况来确定。
一般来说，海宁地区骨折工伤赔偿数额在数万元到数十万元不等，具体赔偿金额需要结合实际情况仔细计算。

案情回顾:

小朱在工作时受伤骨折，被认定为工伤。在工伤赔偿过程中，就赔偿费用产生争议。尤其是伤残津贴和一次性伤残补助金的计算标准，小朱认为应按较高标准计算，单位则认为应按较低标准核算，赔偿陷入僵局。

案情分析:

1、关于医疗费，应按照小朱实际发生的工伤治疗相关费用，如挂号费、检查费等如实计算。
2、停工留薪期工资，需依照小朱受伤前的工资水平发放，保障其治疗期间基本生活和收入。
3、伤残津贴要根据小朱的伤残等级确定，如十级伤残为本人工资的70%。
4、一次性伤残补助金也应按对应伤残等级计算，十级伤残是7个月本人工资。
5、护理费等其他费用依据当地标准和工伤认定情况确定。