1.工伤十级赔偿项目主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金方面，其标准为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般情形下，一次性工伤医疗补助金是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.对于58岁的工伤十级员工，部分地区会综合年龄等因素，对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准作出调整。
4.综上，58岁工伤十级员工的赔偿金额大致为7个月本人工资加上（3+7）个月统筹地区上年度职工月平均工资，不过具体赔偿数额还需依据当地的具体规定来精确计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为工伤十级。其月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元。争议点在于小朱58岁，公司认为应按年龄调整一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，小朱则认为应按常规标准赔偿。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定标准为7个月本人工资，小朱月工资5000元，该项补助金应为35000元，此部分不存在争议。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，部分地区会因年龄调整标准。小朱所在地区若有相关规定，应按规定调整计算；若无，则按常规标准，分别为3个月和7个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。