肋骨骨折被工伤鉴定为十级后，其赔偿金额主要涵盖以下几个部分：
1.一次性伤残补助金：这部分是按照本人工资来计算的，具体为本人工资乘以7个月。
2.停工留薪期工资：按受伤前的工资待遇进行发放，一般不会超过12个月。
在此期间，员工的工资福利保持不变，保障员工受伤期间的生活。
3.护理费：依据统筹地区上年度职工月平均工资，再乘以护理期限来计算，护理期限通常为1-2个月。
4.医疗费等实际支出费用：包含治疗工伤所产生的各类合理费用，如挂号费、检查费、药费等。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以所在省为例，一般分别为4个月和8个月的本人工资。
总体赔偿金额大约在1218个月本人工资，但会因地区、工资水平等因素而有所不同。

案情回顾:

小朱在工作中受伤导致肋骨骨折，经工伤鉴定为十级。公司按照较低标准计算赔偿，小朱认为赔偿金额不合理，双方就一次性伤残补助金、停工留薪期工资等各项赔偿的具体计算标准产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按本人工资乘以7个月计算，若小朱月工资明确，公司不得随意压低该部分赔偿金额。
2、停工留薪期工资需按受伤前工资待遇发放且不超12个月，公司应保障小朱此期间工资福利不变。
3、护理费应依据统筹地区标准及护理期限计算，公司不能擅自减少。
4、医疗费等合理支出应足额报销。
5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按所在省规定标准支付。