工伤赔偿有着明确的限期规定，具体如下：
①申请工伤认定限期：职工若发生事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在事故伤害发生日或确诊职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
若遇特殊情况，比如事故情况复杂、证据收集困难等，经报社保行政部门同意后，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生或确诊职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。
②劳动能力鉴定限期：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，应在60日内作出鉴定结论。
若遇到伤情复杂等特殊情况，作出结论的期限可延长30日。
③赔偿待遇支付限期：工伤保险基金支付工伤待遇的期限依具体情况而定，通常在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，会按照相关规定及时支付。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，单位因事故复杂，未在30日内申请工伤认定且未报社保行政部门同意延长。小朱自行申请，后进行劳动能力鉴定，市级鉴定委员会因伤情复杂延长30日作出结论。但工伤保险基金未及时支付待遇，小朱与单位及相关部门产生争议。

案情分析:

1、单位未按规定在30日内申请工伤认定且未经同意延长，违反相关规定，工伤职工小朱有权在1年内自行申请。
2、市级劳动能力鉴定委员会因特殊情况延长30日作出鉴定结论，符合“伤情复杂等特殊情况可延长”的规定。
3、工伤保险基金在完成认定和鉴定后未及时支付待遇，不符合按规定及时支付的要求。