工伤鉴定为十级时，赔偿金额一般包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：按照相关规定，是7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常分别为3个月和7个月的上年度职工月平均工资。
不同地区经济发展水平不同，该补助金数额也会有所差异。
3.其他费用：还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等实际发生的费用。
医疗费根据实际治疗花费计算，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
总体来看，十级工伤赔偿金额约在数万元到十几万元不等，具体数额受本人工资水平、当地职工平均工资等因素影响。
且不同地区标准可能存在差别。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经工伤鉴定为十级。公司按较低缴费基数计算一次性伤残补助金，小朱认为应按实际工资计算。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，双方对当地标准理解有分歧。此外，在护理费等其他费用报销上也存在争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应以工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为准，若公司缴费基数不实，应按实际工资核算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按当地政府规定标准执行，双方需明确当地具体标准。
3、其他费用应根据实际发生情况合理报销，如护理费需有相应支出凭证。