工伤即便没有评定等级，劳动者同样能够获得赔偿。
具体赔偿项目如下：
1.医疗及康复费用：治疗工伤所产生的医疗费用以及康复费用，均由工伤保险基金来支付。
这涵盖了因工伤进行诊断、治疗、康复训练等一系列相关的合理费用支出。
2.住院伙食补助：按照国家规定的标准发放住院伙食补助费。
该补助旨在保障工伤劳动者在住院期间的基本饮食需求。
3.异地就医费用：若需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具相关证明，并报经办机构同意后，所产生的交通食宿费由工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期间，劳动者的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，确保劳动者在受伤治疗期间的生活不受太大影响。
5.生活护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
总之，工伤未评上等级，劳动者也可依法获赔。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，经治疗后工伤未评定等级。小朱认为自己应获得赔偿，单位却认为没评上等级无需赔偿，双方产生争议。小朱要求单位支付医疗康复费、住院伙食补助等相关费用。

案情分析:

1、医疗及康复费用方面，小朱治疗工伤产生的合理费用，工伤保险基金应按规定支付，这是保障劳动者工伤治疗的必要举措。
2、住院伙食补助，应按国家规定标准发放给小朱，保障其住院期间基本饮食需求。
3、若小朱需异地就医且符合规定，相关交通食宿费应由工伤保险基金支付。
4、停工留薪期工资，单位需按月支付小朱原工资福利待遇。
5、若小朱生活不能自理且经鉴定，应按对应等级获得生活护理费。