劳务派遣工下班途中发生车祸后，通常可从以下几方面获得赔偿：
1.交通事故赔偿：
肇事方需根据责任比例承担相应赔偿责任。
具体赔偿项目包含多个方面，其中医疗费是用于治疗因车祸造成的身体损伤所产生的费用；
误工费是补偿因受伤无法正常工作而减少的收入；
护理费是针对受伤后需要他人护理照顾所支出的费用；
若造成残疾，还涉及残疾赔偿金等。
2.劳务派遣单位责任：
若劳务派遣单位未按法律规定为劳动者缴纳工伤保险，那么该单位需要承担相应的赔偿责任。
若已依法缴纳，工伤保险基金可先行支付相关赔偿费用。
3.用工单位责任：
用工单位对劳务派遣工有一定的安全保障义务。
例如，若用工单位未提供安全的工作环境或工作安排存在不合理因素，导致车祸发生存在过错，那么用工单位也应承担相应责任。
总之，劳务派遣工下班车祸赔偿需综合多方面因素，具体赔偿数额要依据实际情况仔细计算。

案情回顾:

小朱是劳务派遣工，下班途中遭遇车祸。肇事方负主要责任，但在赔偿医疗费、误工费等费用时，与小朱就具体赔偿数额产生争议。同时，小朱发现劳务派遣单位未缴纳工伤保险，而用工单位安排的工作路线存在不合理因素，三方就赔偿责任划分存在分歧。

案情分析:

1、肇事方应按责任比例承担交通事故赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、护理费等，若造成残疾还有残疾赔偿金等。
2、劳务派遣单位未依法缴纳工伤保险，需承担相应赔偿责任，不能让劳动者独自承担不利后果。
3、用工单位安排工作路线不合理存在过错，应承担相应责任，需综合考量确定各方赔偿数额。