工伤十级赔偿金额受地区、工资水平等多种因素影响，具体赔偿内容如下：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。
这部分是对伤者因工伤导致伤残的一种经济补偿。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以某地区为例，一次性工伤医疗补助金是4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
不过，实际赔偿金额要依据具体情况来准确计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为工伤十级。其月工资5000元，当地上年度职工月平均工资6000元。公司计算赔偿金额时，认为只需支付一次性伤残补助金35000元，拒绝支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定，工伤十级应支付一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资，小朱月工资5000元，公司支付35000元该项符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是法定赔偿项目，公司拒绝支付是不合理的，应按当地规定标准支付相应补助金。