工伤赔偿中由社保支付的费用主要有以下几方面：
1.医疗费：这是治疗工伤产生的各类费用，像挂号费、住院费、医疗费以及药费等。
不过，这些费用需符合相关标准，即工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，只有这样的费用才能由社保支付。
2.康复费：当工伤职工需要进行康复治疗时，需经劳动能力鉴定委员会确认，相应的康复费用可由社保承担。
3.辅助器具费：若工伤职工因日常生活或就业需要安装辅助器具，比如假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等，要先经劳动能力鉴定委员会确认，之后相关费用由社保支付。
4.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.生活护理费：停工留薪期内生活不能自理的工伤职工，护理由所在单位负责；
经鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付护理费。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗产生多项费用。其中医疗费部分，部分药品不在工伤保险药品目录内；康复治疗未经劳动能力鉴定委员会确认；小朱自行安装辅助器具也未经确认；停工留薪期单位未按原工资福利支付；生活护理方面，单位与社保支付责任存在争议。

案情分析:

1、对于不在工伤保险药品目录内的医疗费，社保不应支付，这部分费用需小朱自行承担或与单位协商解决。
2、未经确认的康复费和辅助器具费，社保有权拒绝支付，小朱应先完成确认程序。
3、单位未按规定支付停工留薪期工资，小朱可要求单位补足差额。
4、生活护理费应按鉴定结果，由单位或社保依规支付。