北京眼睛工伤十级的赔偿涉及多项内容，具体如下：
1.一次性伤残补助金：这部分是7个月的本人工资。
计算依据是伤者的实际月工资收入。
2.一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府规定，一般是3个月的上年度职工月平均工资。
该平均工资会根据当地统计部门的数据确定，
3.一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定，通常为4个月的上年度职工月平均工资。
此外，还可能产生医疗费、停工留薪期工资、护理费等相关费用。
具体赔偿金额要依据本人工资及当地上年度职工月平均工资等因素确定。
需注意，以上标准只是大致参考，实际赔偿可能因地区差异、公司政策等因素有所不同。

案情回顾:

小朱在北京工作时眼部受伤，经鉴定为工伤十级。公司按其月工资5000元支付了一次性伤残补助金35000元，但对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，公司认为应按较低标准支付，双方产生争议，且对于护理费等费用也存在分歧。

案情分析:

1、一次性伤残补助金按规定为7个月本人工资，小朱月工资5000元，公司支付35000元符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按统筹地区人民政府规定，以当地上年度职工月平均工资计算，公司按较低标准支付不合理。
3、对于医疗费、停工留薪期工资、护理费等，应根据实际情况合理确定，公司不能随意减少支付。