关于工伤十级伤残的赔偿相关内容，具体如下：
1.一次性伤残补助金标准：
根据《工伤保险条例》，工伤十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
2.本人工资的计算调整：
3.其他赔偿项目：
需注意，上述标准仅针对一次性伤残补助金。
工伤赔偿还有其他项目，像一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
具体赔偿金额要依据当地规定以及实际情况来确定，不同地区的标准可能会有所差异。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤十级伤残。其前12个月平均月缴费工资为4000元，而当地统筹地区职工平均工资为6000元。争议点在于计算一次性伤残补助金时，小朱的本人工资是按4000元算还是按统筹地区职工平均工资的60%即3600元算。

案情分析:

1、根据相关规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，应按60%计算。小朱的工资4000元低于当地统筹地区职工平均工资60%（3600元），所以计算其一次性伤残补助金时，本人工资应按3600元算，即3600×7=25200元。
2、除一次性伤残补助金外，小朱还可主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等其他赔偿项目，具体金额需依据当地规定及实际情况确定。