1.工伤脊髓损伤赔偿，首要的是及时进行工伤认定，这是获取赔偿的基础。
因为只有经过认定，后续的赔偿流程才能顺利开展。
2.治疗费用方面，由工伤保险基金来支付。
具体涵盖住院期间产生的各项费用，像床位费、药品费等住院费，以及各类针对性的治疗费等。
3.伤残津贴根据伤残等级确定，由工伤保险基金按月发放，以此保障伤者的日常生活所需。
4.一次性伤残补助金则按照伤残等级明确具体金额，一次性发放给伤者。
5.若伤者生活不能自理，生活护理费会由工伤保险基金按月支付。
6.劳动能力鉴定需在伤情稳定后展开，通过专业评估确定伤残等级以及后续护理等相关事宜。
7.若用人单位未给员工缴纳工伤保险，那么涉及的相关费用就得由用人单位承担。
8.除此之外，伤者还可主张因工伤导致的其他合理损失，例如营养费、交通费等。
总之，工伤脊髓损伤赔偿涉及多方面，要及时申请认定和鉴定，依规维权。

案情回顾:

小朱在工作中受伤致脊髓损伤，单位未及时帮其申请工伤认定。小朱自行申请认定后，与单位就赔偿产生争议，焦点在于单位未缴工伤保险时费用承担及各项赔偿标准。小朱要求单位支付各项费用，单位认为部分费用不合理。

案情分析:

1、工伤认定是赔偿基础，单位未及时申请，不影响小朱后续维权。
2、治疗费用本应由工伤保险基金支付，因单位未缴保险，此费用应由单位承担，涵盖住院相关费用及治疗费等。
3、伤残津贴、一次性伤残补助金应按伤残等级发放，单位不能推诿。
4、生活不能自理时，生活护理费单位需按月支付。
5、劳动能力鉴定需伤情稳定后进行，结果是赔偿依据。
6、单位未缴保险，相关费用由单位承担。
7、小朱主张的营养费、交通费等合理损失，单位也应支付。