1.工伤认定时效：确定工伤认定时效至关重要。
通常，应在事故伤害发生当日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
比如，在工作中受伤，就从受伤那天开始算；
若是职业病，则从诊断或鉴定之日起算。
一旦超过这个时效，获得工伤赔偿就会变得比较困难，所以要特别留意时间节点。
2.工伤待遇享受：认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定以明确伤残等级。
根据不同的伤残等级，能享受相应的工伤待遇。
像医疗费会按实际支出合理报销，停工留薪期工资会按原工资福利待遇发放，伤残津贴则依据伤残程度有不同标准。
3.多年后主张赔偿：若几年后才主张赔偿，赔偿金额要综合多方面因素。
包括受伤的具体情况，如受伤部位、严重程度等；
治疗费用的多少；
伤残等级高低；
以及当地的工伤赔偿标准等。
4.注意诉讼时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。
建议及时与用人单位协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，未在意工伤认定时效，超过1年才申请认定。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。多年后小朱主张赔偿，与单位协商不成，就赔偿金额等产生争议，涉及工伤待遇享受等多方面问题。

案情分析:

1、小朱超1年申请工伤认定，可能面临获得工伤赔偿困难的局面，因其违反工伤认定时效规定。
2、认定工伤后虽有伤残等级鉴定，但多年后主张赔偿，赔偿金额需综合受伤情况、治疗费用、伤残等级及当地标准等多因素确定。
3、人身损害赔偿诉讼时效3年，小朱应注意时效问题，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。