解除或终止劳动关系后，级别达到工伤十级的员工可以获得的补偿数额将取决于诸多因素，其中包括受害者的实际薪资状况、当地的经济发展水平以及医疗费用花销等等。
一般来说，赔偿内容主要涵盖以下几个方面：
残疾赔偿金、医疗费用、误工损失费、护理费用以及营养补助费等。
而对于残疾赔偿金的具体计算方式，则需要根据受害者的年龄、户籍属性等多重因素进行综合考量。
以城镇居民为例，其所能获取的残疾赔偿金大致在数万元至十余万元之间浮动。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。